Вакансии в медицинских организациях Кемеровской области

Количество ставок:  2

Условия работы:  Постоянная работа,полная занятость,39 часовая рабочая неделя

Требования к специалисту:  Наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата либо свидетельства об акредитации по специальности Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения (наличие справки об отсутствии судимости)

Прочее:  Предоставление служебного жилья согласно Постановления Кемеровского городского совета народных депутатов от 24.04.2015 № 406 Об утверждении Положения «О предоставлении жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования» Постановление от 28 октября 2005 г. N 275 О способах содействия в улучшении жилищных условий За счет средств бюджета города Кемерово 1)ведется учет сотрудников нуждающихся в улучшении жилищных условий, 2)оказывается медицинская помощь (первичная и стационарная) сотрудникам и близким родственникам (родители, дети, супруг(га)) больницы по цеховому принципу на условиях территориальной программы, 3)проводятся периодические медицинские осмотры, 4)есть возможность предоставления служебного жилья, 5)обучение (профпереподготовка, повышение квалификации, обучение по системе НМО) проводится за счет средств НСЗ Территориального фонда ОМС или за счет средств работодателя (план ФХД). Работникам, желающим получить среднее медицинское образование на базе КОМК оплачивается 50% стоимости обучения. 6)Выплачивается единовременная денежная выплата молодым специалистам(подъемное пособие). Размер подъемного пособия составляет для врачебного персонала - 10 000 (десять тысяч) рублей, для среднего медицинского персонала-5000 руб. 7)производятся единовременные материальные выплаты: -в связи с юбилейными датами (от 1000 до 4000 рублей); - в связи с датами по стажу работы в учреждении (от 2000 до 5000 рублей); -при расторжении трудового договора в связи с уходом на пенсию (от 3000 до 10000 рублей); для подготовки ребенка в первый класс-2000 руб.; -на погребение близких родственников (родители, супруги, дети)-5000 руб.; -в случае стихийных бедствий и др. обстоятельств оказывающих существенное влияние на материальное положение сотрудника- от 3000 до 10000 руб.; -одиноким, длительно болеющим, работающим сотрудникам-единовременно выплачивается материальная помощь в размере -5000 руб.; 8)сотрудникам защитившим кандидатскую диссертацую-20000 руб., за защиту докторской-40000 руб. 9)Предоставляются кратковременные дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением средней заработной платы: -одному из родителей первоклассника-День знаний (1 сентября); -в связи с бракосочетанием сотрудника-2 дня; -работникам –отцам при рождении ребенка-1 день; -в случае смерти ближайшего родственника сотрудника (родители, супруги, братья, сестры, дети)-3 дня. 10)Всем сотрудникам имеющим детей от 0 до 14 лет включительно- бесплатные Новогодние подарки. 11)Производится доставка дежурным автомобилем к месту работы и обратно работников в вечернее и ночное время в связи с производственной необходимостью. 12)Ежегодно к профессиональному праздникам День медицинского работника сотрудники учреждения награждаются денежными премиями

Количество ставок:  4

Условия работы:  Постоянная работа,полная занятость,39 часовая рабочая неделя

Требования к специалисту:  Наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата либо свидетельства об акредитации по специальности Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения (наличие справки об отсутствии судимости)

Прочее:  Предоставление служебного жилья согласно Постановления Кемеровского городского совета народных депутатов от 24.04.2015 № 406 Об утверждении Положения «О предоставлении жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования» Постановление от 28 октября 2005 г. N 275 О способах содействия в улучшении жилищных условий За счет средств бюджета города Кемерово 1)ведется учет сотрудников нуждающихся в улучшении жилищных условий, 2)оказывается медицинская помощь (первичная и стационарная) сотрудникам и близким родственникам (родители, дети, супруг(га)) больницы по цеховому принципу на условиях территориальной программы, 3)проводятся периодические медицинские осмотры, 4)есть возможность предоставления служебного жилья, 5)обучение (профпереподготовка, повышение квалификации, обучение по системе НМО) проводится за счет средств НСЗ Территориального фонда ОМС или за счет средств работодателя (план ФХД). Работникам, желающим получить среднее медицинское образование на базе КОМК оплачивается 50% стоимости обучения. 6)Выплачивается единовременная денежная выплата молодым специалистам(подъемное пособие). Размер подъемного пособия составляет для врачебного персонала - 10 000 (десять тысяч) рублей, для среднего медицинского персонала-5000 руб. 7)производятся единовременные материальные выплаты: -в связи с юбилейными датами (от 1000 до 4000 рублей); - в связи с датами по стажу работы в учреждении (от 2000 до 5000 рублей); -при расторжении трудового договора в связи с уходом на пенсию (от 3000 до 10000 рублей); для подготовки ребенка в первый класс-2000 руб.; -на погребение близких родственников (родители, супруги, дети)-5000 руб.; -в случае стихийных бедствий и др. обстоятельств оказывающих существенное влияние на материальное положение сотрудника- от 3000 до 10000 руб.; -одиноким, длительно болеющим, работающим сотрудникам-единовременно выплачивается материальная помощь в размере -5000 руб.; 8)сотрудникам защитившим кандидатскую диссертацую-20000 руб., за защиту докторской-40000 руб. 9)Предоставляются кратковременные дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением средней заработной платы: -одному из родителей первоклассника-День знаний (1 сентября); -в связи с бракосочетанием сотрудника-2 дня; -работникам –отцам при рождении ребенка-1 день; -в случае смерти ближайшего родственника сотрудника (родители, супруги, братья, сестры, дети)-3 дня. 10)Всем сотрудникам имеющим детей от 0 до 14 лет включительно- бесплатные Новогодние подарки. 11)Производится доставка дежурным автомобилем к месту работы и обратно работников в вечернее и ночное время в связи с производственной необходимостью. 12)Ежегодно к профессиональному праздникам День медицинского работника сотрудники учреждения награждаются денежными премиями

Количество ставок:  3

Условия работы:  Постоянная работа,полная занятость,39 часовая рабочая неделя

Требования к специалисту:  Наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата либо свидетельства об акредитации по специальности Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения (наличие справки об отсутствии судимости)

Прочее:  Предоставление служебного жилья согласно Постановления Кемеровского городского совета народных депутатов от 24.04.2015 № 406 Об утверждении Положения «О предоставлении жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования» Постановление от 28 октября 2005 г. N 275 О способах содействия в улучшении жилищных условий За счет средств бюджета города Кемерово 1)ведется учет сотрудников нуждающихся в улучшении жилищных условий, 2)оказывается медицинская помощь (первичная и стационарная) сотрудникам и близким родственникам (родители, дети, супруг(га)) больницы по цеховому принципу на условиях территориальной программы, 3)проводятся периодические медицинские осмотры, 4)есть возможность предоставления служебного жилья, 5)обучение (профпереподготовка, повышение квалификации, обучение по системе НМО) проводится за счет средств НСЗ Территориального фонда ОМС или за счет средств работодателя (план ФХД). Работникам, желающим получить среднее медицинское образование на базе КОМК оплачивается 50% стоимости обучения. 6)Выплачивается единовременная денежная выплата молодым специалистам(подъемное пособие). Размер подъемного пособия составляет для врачебного персонала - 10 000 (десять тысяч) рублей, для среднего медицинского персонала-5000 руб. 7)производятся единовременные материальные выплаты: -в связи с юбилейными датами (от 1000 до 4000 рублей); - в связи с датами по стажу работы в учреждении (от 2000 до 5000 рублей); -при расторжении трудового договора в связи с уходом на пенсию (от 3000 до 10000 рублей); для подготовки ребенка в первый класс-2000 руб.; -на погребение близких родственников (родители, супруги, дети)-5000 руб.; -в случае стихийных бедствий и др. обстоятельств оказывающих существенное влияние на материальное положение сотрудника- от 3000 до 10000 руб.; -одиноким, длительно болеющим, работающим сотрудникам-единовременно выплачивается материальная помощь в размере -5000 руб.; 8)сотрудникам защитившим кандидатскую диссертацую-20000 руб., за защиту докторской-40000 руб. 9)Предоставляются кратковременные дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением средней заработной платы: -одному из родителей первоклассника-День знаний (1 сентября); -в связи с бракосочетанием сотрудника-2 дня; -работникам –отцам при рождении ребенка-1 день; -в случае смерти ближайшего родственника сотрудника (родители, супруги, братья, сестры, дети)-3 дня. 10)Всем сотрудникам имеющим детей от 0 до 14 лет включительно- бесплатные Новогодние подарки. 11)Производится доставка дежурным автомобилем к месту работы и обратно работников в вечернее и ночное время в связи с производственной необходимостью. 12)Ежегодно к профессиональному праздникам День медицинского работника сотрудники учреждения награждаются денежными премиями

Количество ставок:  3

Условия работы:  постоянная работа, полная занятость

Требования к специалисту:  имеющие профессиональное образование и сертификат по специальности или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности; прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмоторов; навыки работы с ПК. Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прочее:  Молодым специалистам ежемесячная надбавка в течение 3-х лет - 3 000 рублей .

Количество ставок:  6

Условия работы:  постоянная работа, полная занятость

Требования к специалисту:  имеющие профессиональное образование и сертификат по специальности или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности; прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмоторов; навыки работы с ПК. Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прочее:  Молодым специалистам ежемесячная надбавка в течение 3-х лет - 3 000 рублей .

Количество ставок:  1

Условия работы:  постоянная работа, полная занятость, пятидневная рабочая неделя

Требования к специалисту:  наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата по специальности "акушерское дело"; навыки работы с ПК. отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (наличие справки об отсутствии судимости и уголовного преследования)

Прочее:  гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности.

Количество ставок:  1

Условия работы:  постоянная работа, полная занятость

Требования к специалисту:  наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата

Прочее:  гарантированный социальный пакет. Единовременная выплата 5000 рублей для молодых специалистов, Оплата части расходов на съемное жилье для молодых специалистов, оплата до 100% обучения на курсах повышения квалификации,производятся выплаты за стаж и квалификационную категорию, компенсация 50% стоимости полиса ДМС, помощь на подготовку к школе для многодетных семей в размере 3000 рублей на 1 ребенка,компенсация 20 % стоимости путевки в оздоровительный лагерь на кажого ребенка, многодетным мамам 1 раз в месяц предоставляется дополнительный день отдыха (в пятницу) с сохраненеим заработной платы, женщинам, воспитывающим детей дошкольного и школьного возраста , предоставляется дополнительный день отдыха с сохраненением заработной платы 1 июня и 1 сентября

Количество ставок:  1

Условия работы:  постоянная работа, полная занятость

Требования к специалисту:  наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата по специальности; навыки работы с ПК. Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (наличие справки об отсутствии судимост

Прочее:  гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности.

Количество ставок:  4

Условия работы:  постоянная работа, полная занятость

Требования к специалисту:  наличие диплома о среднем профессиональном медицинском образовании; сертификат по специальности или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности; наличие справки об отсутствии судимости

Прочее:  гарантированный социальный пакет; выплата, дополнительный отпуск за вредные условия труда; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по специальности.

Количество ставок:  1

Условия работы:  постоянная работа, полная занятость

Требования к специалисту:  наличие диплома о медицинском образовании и действующего сертификата по специальности; навыки работы с ПК. Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (наличие справки об отсутствии судимост

Прочее:  социальная поддержка молодым специалистам Закон № 7-ОЗ "О здравоохранеии" от 17.02.2004 г; гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности. Предоставление служебного жилья, общежития, компенсация (частичная) расходов по найму жилья, льготы на коммунальные услуги